Accompagnement de KPMG vers le développement de nouvelles practices métiers dédiés au diagnostic stratégique pour les PME. Pour cela, conception et animation en partenariat avec l’EML d’un parcours de formation sur-mesure « leadership et stratégie » à destination des talents (futurs associés) de KPMG (en cours / 1 parcours par an)
- 1 parcours par an depuis 2016
- Promotion de 15-20 participants par an et identifiés comme talents au sein de KPMG
- 3 sessions présentielles de 3 jours sur la stratégie d’entreprise, le leadership, l’innovation, le diagnostic stratégique
- Mise en pratique des enseignements via la réalisation en groupe d’un cas réel de diagnostic stratégique sur une PME sélectionnée (4 PME sélectionnées par programme et accompagnées chaque année)
Suivi pédagogique du parcours, animation des sessions et accompagnement des groupes de participants dans la réalisation du diagnostic stratégique pour en garantir la qualité et s’assurer de la satisfaction des dirigeants mobilisés.